MOTIVAZIONE
Progetto Terzo Settore nasce per motivare e affiancare la crescita delle persone all’interno della propria organizzazione non profit affinché siano in grado di sfruttare appieno le loro passioni, incrementare le loro competenze, generare condizioni reali di autonomia e sviluppo e arricchire le loro capacità di creare valore sociale.
Per questo motivo Progetto Terzo Settore offre servizi di formazione e consulenza qualificata agli Enti del Terzo Settore in materia di raccolta fondi, gestione e sviluppo, marketing e comunicazione attraverso percorsi di accompagnamento personalizzati in linea con il target e gli obiettivi di ogni singola organizzazione.
In questo contesto, il fundraising, il marketing e la managerialità sono strumenti potenti a disposizione delle organizzazioni non profit che vogliono garantire la loro sostenibilità nel tempo e dare soluzioni concrete ai problemi più rilevanti e urgenti che ogni giorno devono affrontare.
Progetto Terzo Settore supporta anche le aziende che credono nel valore della propria responsabilità sociale d’impresa e intendono investire su di essa.
FORMAZIONE ON DEMAND ED IN HOUSE
CHI SONO GLI ENTI DEL TERZO SETTORE PER LA NUOVA RIFORMA?
UN DONO PER TE
Il Project Management nel Terzo Settore – capitolo 1
Le organizzazioni del Terzo Settore presentano caratteristiche simili alle imprese profit: esistono però fondamentali differenze in virtù di obiettivi socialmente molto diversi che ne condizionano l’attività di project management.
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Il Crowdfunding in Italia e nel mondo
Secondo l’ultmo rapporto pubblicato da Massolution, a fine dicembre 2015 le piattaforme di crowdfunding nel mondo erano 1.250, di cui 660 solo in Europa e 375 in Nord America. Nel 2015 hanno registrato un volume di raccolta complessivo pari a 34,4 mld di dollari.
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L’orientamento ai risultati ed il ruolo della leadership
Conoscere l’esito delle azioni intraprese, valutare il loro l’impatto e rendere conto delle attività svolte è fondamentale per legittimare il ruolo delle ONP e per progredire nella realizzazione della propria mission. È un compito derivato dal loro impegno sociale, un compito che i leader delle organizzazioni non possono rinviare.
leggi tuttoVUOI AUMENTARE L’EFFICIENZA DELLA TUA ORGANIZZAZIONE?
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